19
Sedangkan kolektif didefinisikan seba gai budaya yang memiliki
kesamaan dengan budaya individual karena dalam budaya kolektif ini
individu dari anggota budaya juga memiliki kecenderungan untuk
membe rikan nilai-nilai dala m budaya. Hanya saja, dalam budaya kole ktif
ini identita s kelompok melebihi identitas individu, kebijakan kelompok
melebihi kebijakan individu, dan orientasi terha dap kelompok mele bihi
keingin dan hasrat individu. (Darmastuti, 2013:105-106)
Untuk individualis:
1. Personal time. Me miliki suatu pekerjaan yang memberika n anda
waktu yang cukup untuk kehidupan personal atau keluarga.
2. Fre edom. Memiliki kebebasan yang tinggi untuk mengguna kan
pendekatan a nda sendiri dalam pekerjaan anda.
3. Challege. Memiliki tantangan pekerjaan yang dilakukan – bekerja di
mana anda dapat mencapai prestasi yang bera rti bagi pribadi.
Untuk kolektif:
1. Training. Memiliki kesempatan training (untuk meningkatkan
ketrampila n anda atau mempelajari ke trampilan baru)
2. Physical conditions. Memiliki kondisi kerja fisik ya
ba ik (ventilasi
dan penerangan yang baik, tempat kerja yang leluasa, dsb.).
3. Use of sk ills. Secara penuh menggunak
ketrampilan dan
kemampuan anda dalam pekerjaan. (Hofstede, 2010:138)
2. High and Low Context
Dalam dimensi ini, budaya dibeda kan menj
buda ya konte ks tinggi
dan budaya konteks renda h. Budaya konte
tinggi merupakan sebuah
kebudayaan dimana prosedur pengalih
informasi menjadi sukar
dikomunikasikan dan bersifat ekspli
Sedangkan budaya konteks
rendah merupakan sebuah kebudayaan dima
prosedur pengalihan
 |