22
2.2.3.3 Hubungan Public Relations dengan Human Relations
Di dalam suatu perusahaan relasi humanis penting artin ya untuk
menumbuhkan suatu group feeling di kalangan para pegawain ya, dari tingkat
bawah sampai pada tingkat pimpinan. Dengan perasaan segolongan, atau
group loyalty, maka semua pegawai dari perusahaan itu akan selalu menjaga,
memelihara, dan
memupuk nama baik perusahaann ya. Suasana demikian
akan tercapai bila ada hubungan internal yang harmonis di antara mereka,
dengan kata lain, muncul hubungan yang manusiawi atau relasi antar menusia
di antara mereka, atau adanya hubungan kemanusiaan yang didasari oleh:
Harga menghargai satu sama lain, pergaulan yang tidak kaku, pekerjaan yang
sesuai dengan pendidikan , kecakapan dan kemampuan masing-masing serta
jaminan kesejahteraan yang wajar (Suhandang, 2004 : 186-187).
Mengenai relasi manusiawi dalam suatu lingkungan pekerjaan, Keith
Davis melalui Human R elations at Work dalam (Suhandang, 2004 : 187)
menyatakan b ahwa “from the view point of a manager who has responsibility
for leading a group, human relations is the interactions of people into a work
situation that motivates them to work together productively, cooperatively,
and with economic, psychological, and social satisfactions”.
Dari pengertian tersebut maka ditinjau dari sudut pimpinan yang
bertanggung jawab dalam hal memimpin kelompoknya, human relations
merupakan interaksi antara oran g-orang ke dalam suatu kerja yang
mendorong mereka untuk bekerja secara produktif, kooperatif, sehingga
memperoleh kepu asan secara ekonomi, psikologi, dan sosial.
2.2.4 Kepemimpinan
Beberapa definisi kepemimpinan yang dikemukakan oleh par a ahli :
Stephen P. Robbins dalam (Fahmi, 2012 : 15) mengatakan, k epemimpinan
adalah “kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok ke arah
tercap ainya tujuan”.
Ricky W. Griffin dalam (IFahmi, 2012 : 15) mengatakan, pemimpin adalah
“Individu yang mampu mempengaruhi perilaku orang lain tanpa harus
mengandalkan k ekerasan , pemimpin adalah individu yang diterima orang lain
sebagai pemimpin”.
 |