29
2)
Motivasi Ekstrisik
Motivasi ekstrisik adalah motif-motif yang menjadi aktif dan berfungsi
karena adanya perangsan dari luar. Motivasi ekstrisik dapat juga
dikatakan sebagai bentuk motivasi yang didalamnya aktivitas dimulai dan
diteruskan berdasarkan dorongan dari luar yang tidak berkaitan dengan
dirinya. Jenis motivasi ini timbul sebagai akibat pengaruh dari luar
individu.
2.1.5.5 Metode Motivasi
Menurut Hasibuan (2011: 149) ada dua metode motivasi yaitu motivasi
langsung dan tidak langsung.
a.
Motivasi langsung (Direction Motivation)
Motivasi langsung adalah motivasi (materiil dan nonmaterial) yang
diberikan secara langsung kepada setiap individu untuk memenuhi
kebutuhan serta kepuasannya. Jadi
siftanya khusus, seperti pujian,
penghargaan, tunjangan, dan bonus.
b.
Motivasi tidak langsung (Indirect Motivation)
Motivasi tidak langsung adalah motivasi yang diberikan merupakan
fasilitas-fasilitas yang mendukung serta menunjang gairah seseorang atau
kelancaran tugas sehingga seseorang betah dan bersemangat melakukan
pekerjaannya.
2.1.5.6 Proses Motivasi
Proses motivasi kerja diawali dengan rasa kekurangan kebutuhan, yang
menggerakkan untuk mendapatkan sesuatu sehingga timbul suatu proses pencarian,
kemudian orang memilih rangkaian tindakan tersebut. Menurut Hasibuan
(2012:150), proses motivasi yaitu:
a.
Tujuan
Dalam proses memotivasi perlu ditetapkan terlebih dahulu tujuan organisasi,
kemudian para bawahan dimotivasi ke arah tujuan tersebut.
b.
Mengetahui kepentingan
Dalam proses motivasi penting mengetahui kebutuhan/keinginan karyawan
dan
tidak hanya melihatnya dari sudut kepentingan pimpinan dan perusahaan saja.
 |