21
2.4.2
Leadership Development
Pengembangan
kepemimpinan
(Leadership
Development) adalah suatu
program
yang
digunakan
oleh
organisasi
di
dalam
memberikan
suatu
pelatihan
dan
pengembangan
kepada
para
pemimpin organisasi
sehingga
mereka
tidak
memiliki
suatu
kelemahan
atau
kekurangan
di
dalam menjalankan
tugasnya
memimpin suatu organisasi.
Dengan adanya
model kompetensi program pengembangan kepemimpinan
ini
dapat
menjadi
efektif
baik
dalam hal
waktu
maupun
biaya
karena
dengan
adanya model kompetensi kelemahan atau kekurangan dari seorang pemimpin
organisasi
dapat
diketahui
sehingga
memudahkan
mereka
di
dalam
menentukan
jenis pelatihan apa yang harus mereka ikuti tanpa harus kehilangan terlalu banyak
waktu mereka dan biaya.
Misalnya seorang manajer A dengan menggunakan penilaian berbasiskan
kompetensi
pada
saat
dinilai
ternyata
memiliki
kekurangan
di
dalam kompetensi
kemampuan
presentasi,
manajer
tersebut
dapat
dengan
mudah
mengetahui
program pelatihan
apa
yang
harus
ia
ikuti
agar
dapat
menutupi
kelemahannya
tersebut karena suatu sistem sudah diatur sedemikian rupa sehingga bila ada suatu
kekurangan
pada
suatu
kompetensi
dapat dengan
cepat
diketahui
jenis
pelatihan
apa yang perlu diambil.
2.4.3
Succession Planning
Pengertian
dari
perencanaan
kepenerusan
(succession planning) adalah
sebuah proses
yang dibuat
untuk
memastikan kinerja organisasi dapat tetap
 |