11
2.2
Manfaat dari Model Kompetensi
Sebuah konsultan
yang bernama FullView Solutions di dalam artikelnya
yang
ditaruh di websitenya (http://www.fullviewsolutions.com) merekomendasikan
penggunaan model kompetensi ini karena:
Kompetensi
menyediakan
suatu kerangka kerja
yang konsisten di
dalam pengembangan
sistem manajemen
sumber
daya
manusia
yang
terintegrasi. Model kompetensi menyediakan suatu kerangka kerja
yang konsisten tentang
suatu tugas dari suatu pekerjaan dan tanggung
jawabnya
yang dapat diterapkan di seluruh
sistem manajemen sumber
daya manusia seperti manajemen kinerja, penyeleksian, pelatihan dan
pengembangan sumber daya manusia dan perencanaan penerusan
kepemimpinan (succession planning).
Membantu
para
pekerja
di
dalam
menyamakan
kegiatan
pekerjaannya
dengan tujuan dari strategi organisasi yang sudah ditetapkan dalam
rangka mengembangkan kemampuan sumber daya manusia untuk
mencapai
tujuan
dari
organisasi tersebut
sesuai
dengan
visi
dan
misinya..
Melihat
beberapa
manfaat
dari
model
kompetensi
di
atas,
Mark
Lancaster
(2001) menyimpulkan bahwa manfaat dari model kompetensi adalah:
Bagi Perusahaan
o
Membantu di dalam hal penyampaian visi, misi dan strategi
perusahaan kepada seluruh karyawan dari perusahaan tersebut.
 |