7
3. Pelaporan
(reporting)
–
ERM
menuntut
dan
mendorong
pelaporan
informasi
yang transparan;
4. Kepatuhan
(compliance)
–
ERM
membantu
pelaksanaan
kegiatan
usaha
yang
beretika serta sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku.
Tujuan
ini
disajikan
dalam empat
kolom vertikal
didukung
oleh
delapan
komponen pada baris horizontal dan dipadankan dengan entitas organisai sebagai
dimensi
ketiga
dengan
tujuan
untuk
memberikan
keleluasaan
dalam
menganalisis
ERM dari berbagai sudut pandang organisasi, baik pada tingkat perusahaan, cabang
hingga unit kerja.
ERM
ini tidak
mengubah apa
yang
telah ada pada kerangka kerja
COSO
I
sebelumnya
namun
melengkapinya dengan kerangka kerja yang lebih
strategik dan komprehensif (gambar 2.1)
Gambar 2.1. Model ERM COSO
Model ini menampilkan kubus 3 dimensi untuk menunjukkan bahwa
manajemen
risiko
bukan
merupakan
proses serial
namun
merupakan
proses
yang
multidirectional dan iteratif dimana satu komponen mempengaruhi komponen yang
 |