26
Disamping itu hal-hal yang dapat memotivasi seseorang untuk
bekerja dengan baik antara lain ikut dilibatkannya pagawai dalam
pengambilan keputusan, dengan demikian pagawai akan merasa turut
serta memberikan kontribusi dalam organisasi, juga imbalan dalam
bentuk
immateriil
seperti
promosi jabatan,
pengembangan
karier
dan
diikutsertakan
dalam peningkatan
pengetahuan
dan
ketrampilan
demi
perbaikan kualitas kinerja.
Selain
daripada
itu,
dukungan
dari
pimpinan suatu organisasi
menjadi penting sebagai salah satu implementasi dari motivasi ekstern
seperti
dalam
hal
pengembangan
karier, kesejahteraan auditor dan
diikutsertakannya
auditor
dalam
program pelatihan-pelatihan
yang
menunjang
pekerjaannya
termasuk
salah
satu
sumber
motivator.
Hal
ini sejalan dengan teori yang dikemukakan oleh Moekijat yang
menyebutkan
bahwa
terdapat
dua sumber
motivasi
dimana
salah
satunya adalah motivasi ekstern.
2.3.
Konsep Kemampuan Kerja
2.3.1. Pengertian
1) Menurut
Gibson,
Ivancevich
dan
Donnely
(2004,
54)
“Kemampuan kerja didefinisikan sebagai suatu sifat yang dibawa
dari
lahir atau dipelajari yang memungkinkan seseorang
menyelesaikan pekerjaannya”.
 |