20
2.2.4
Kriteria-kriteria Seleksi
Kriteria-kriteria seleksi adalah karakteristik yang berasal dari
deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan, yang dikelompokkan
menjadi: (Simamora, 1997, p258)
Pendidikan formal.
Pengalaman atau kinerja masa lalu.
Karakteristik fisik.
Karakteristik pribadi dan
tipe kepribadian. Karakteristik pribadi
contohnya adalah status perkawinan, jenis kelamin, usia, dan lain-lain.
2.2.5
Tahapan Proses
Seleksi
Terdapat
perbedaan
tahapan
proses
seleksi
dari
berbagai
referensi
buku
yang
kami
temui.
Berikut
tahap-tahap dalam
proses
seleksi
menurut
Simamora (1997, p308) :
1. Wawancara pendahuluan.
2. Registrasi formulir lamaran.
3. Wawancara seleksi.
4. Tes-tes seleksi.
5. Pemeriksaan referensi dan latar belakang.
6. Pemeriksaan fisik.
7. Wawancara dengan penyelia.
8. Keputusan pengangkatan.
Sementara
tahapan proses
seleksi
yang dikemukan oleh Michael
Harris adalah: (Hariandja, 2002, p130)
 |