g. Pekerja dan ruang hidup secara keseluruhan
Kerja juga
memberikan dampak positif
dan
negatif terhadap ruang kehidupan
seseorang.
Selain
berperan
di
lingkungan
kerja,
individu
juga mempunyai
peranan di luar tempat kerja seperti sebagai seorang suami atau bapak dan ibu
atau istri yang perlu mempunyai waktu untuk bersama keluarga.
h. Tanggung jawab sosial organisasi
Organisasi
mempunyai
tanggung jawab
sosial.
Organisasi
haruslah
mementingkan
pengguna dan
masyarakat
secara keseluruhan
semasa
menjalankan aktivitasnya. Organisasi
yang
mengabaikan peranan dan
tanggung jawab
sosialnya
akan
menyebabkan
pekerja
tidak
menghargai
pekerjaan mereka.
2.3 Hubungan
Antara
Kualitas
Kehidupan
Bekerja
dengan
Intensi
Turnover
Keberhasilan
di
dalam
suatu organisasi
tidak
lepas
dari keberhasilan
karyawannya.
Oleh
karena itu
organisasi
perlu
meningkatkan kualitas
kehidupan
bekerja karyawannya.
Kualitas
kehidupan
bekerja dapat
meningkat
dengan
cara
memberikan
gaji yang
memenuhi
standar
atau
upah yang
mencukupi
untuk
membiayai
suatu
tingkat
kehidupan
yang layak
sehingga
hak
karyawan
yang
berupa
upah
terpenuhi.
Hal
ini
akan
mengurangi
intensi
turnover
karyawan.
Pendapat
ini
 |