2.1.5 Aspek-aspek Intensi Turnover
Dalam
model
turnover
Mobley (1986)
ada
5
kategori
aspek
pokok
yang
mendukung timbulnya intensi turnover :
a. Pay (upah)
Armknecht
&
Early (dalam
Mobley,
1986)
menemukan
bahwa
faktor
terpenting
dalam
menentukan
variasi
antar industri
dalam
voluntary
separation adalah tingkat
upah
yang relatif. Namun sejumlah
hubungan antara
tingkat
upah dan
tingkat turnover
menyatakan bahwa bukan
hanya
upah
yang
menyebabkan seseorang meninggalkan suatu perusahaan dan pindah
ke
perusahaan lain, oleh karena itu faktor upah harus didukung oleh faktor
lainnya dalam mendorong terjadinya turnover.
b. Integration
Tingkat
keikutsertaan
atau keterlibatan
karyawan
dalam
hubungan
pokok
dalam
organisasi.
Individu
diangap
memiliki
peranan
penting dalam
proses
jalannya organisasi. Hal ini dapat dilihat dari penting atau tidaknya
keterlibatan karyawan dalam berjalannya program perusahaan.
 |