99
Total pengaruh variabel X2 terhdap Z adalah sebesar 0,578
e.
Pengaruh langsung variabel Y terhdap Z sebesar 0,271
f.
e 1 sebesar 0,1949 menunjukkan koefisien pengaruh variabel lain diluar
penelitian ini yang dapat mempengaruhi variabel Y.
g.
e 2 sebesar 0,7071 menunjukkan koefisien pengaruh variabel lain diluar
penelitian ini yang dapat mempengaruhi variabel Z.
4.4.2
Hasil Analisis Individual
Berdasarkan analisis jalur yang dilakukan secara simultan diatas, telah
diketahui Job Enrichment
(X1) dan Job Enlargement
(X2) dapat mempengaruhi
tingkat Kinerja
Karyawan (Y) secara positif dan signifikan. Serta Job Enrichment
(X1) dan Job Enlargement
(X2) melalui Kinerja
Karyawan (Y) terbukti
mempengaruhi tingkat Kepuasan
Karyawan (Z)
sebesar 50% secara positif dan
signifikan. Setelah dilakukan uji pengaruh secara simultan tersebut, kemudian
dilakukan uji pengaruh secara individual dan diperoleh hasil sebagai berikut:
1.
Job Enrichment
(X1) berkontribusi secara positif dan
tidak
signifikan
terhadap Kinerja Karyawan (Y).
Berdasarkan temuan pada penelitian ini, Job Enrichment
berkontribusi
sebesar 0,046²
x 100% = 0,21% dan
tidak
signifikan terhadap Kinerja
Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa adanya Job Enrichment tidak dapat
mempengaruhi peningkatan Kinerja
Karyawan secara signifikan, meskipun
Job Enrichment
dan Kinerja Karyawan menunjukkan hasil yang baik, itu
artinya karyawan masih melaksanakan tanggung jawabnya atas Job
Enrichment yang diberikan.
 |