32
menyelesaikan
suatu pekerjaan.
Waktu siklus
yang telah kita cari adalah waktu yang
diperoleh
dari
kondisi
dan
cara
kerja
yang
diselesaikan
secara wajar
dan
benar
oleh
operator.
Bila
ketidakwajaran
terjadi,
maka
pengukur
harus
menilainya
dan
berdasarkan penilaian inilah penyesuaian dilakukan.
Westing house company (1927)
memperkenalkan
sistem
penyesuaian
yang
lebih lengkap dibandingkan dengan sistem
yang
telah ada, seperti sistem
Bedaux.
Pada sistem
Westinghouse,
selain
kecakapan
(skill)
dan
usaha
(effort)
yang
telah
dinyatakan
oleh
Bedaux
sebagai
faktor
yang
memperngaruhi
performance
manusia,
Westinghouse
juga
menambahkan
dengan
kondisi
kerja
(working
condition)
dan
keajegan
(consistency)
dari
operator
dalam melakukan
kerja.
Untuk
ini
Westinghouse
telah berhasil membuat suatu tabel penyesuaian
yang
berisikan
nilai-nilai
angka
yang
berdasarkan tingkatan yang ada untuk
masing-masing faktor tersebut. Untuk
menormalkan waktu
yang
diperoleh
dari pengukuran kerja dengan
jumlah
ke empat
rating faktor yang dipilih sesuai dengan performance yang ditunjukkan oleh operator.
Keterampilan atau skill didefinisikan sebagai kemampuan mengikuti cara
kerja
yang ditetapkan. Latihan dapat
meningkatkan keterampilan, tetapi
hanya
sampai ketingkat tertentu saja, tingkat mana merupakan kemampuan maksimal
yang
dapat
diberikan
pekerja
yang
bersangkutan.
Secara
psikologis
keterampilan
merupakan aptitude untuk pekerjaan yang bersangkutan.
Untuk
usaha
atau
effort
cara Westinghouse
membagi
juga
atas
kelas-kelas
dengan
tabel
masing-masing. Yang dimaksud
usaha disini adalah kesungguhan
yang ditunjukkan atau diberikan operator ketika melakukan pekerjaannya.
Yang
dimaksud
dengan
kondisi
kerja
atau
condition pada
cara
Westinghouse
adalah kondisi
fisik
lingkungannya seperti keadaan pencahayaan,
 |