21
Variable-variabel yang digunakan dalam metode penelitian ini adalah motivasi,
lingkungan kerja, dan kepuasan kerja. Sebagaimana yang digambarkan di muka,
penelitian ini akan melihat apakah faktor motivasi dan lingkungan kerja
memengaruhi kepuasan kerja pada PT Minova Infotech Solution.
Dalam penelitian ini dilakukan teknik sensus. Karena perusahaan PT Minova
Infotech Solution merupakan perusahaan yang baru berjalan, maka seluruh
populasi karyawan dilibatkan dalam pengambilan sampel.
Dengan melakukan sensus sebagai teknik pengambilan sampel diharapkan
akan dapat menjelaskan permasalahan yang menjadi fokus penelitian ini, yaitu
apakah terdapat pengaruh gabungan faktor motivasi dan lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Minova Infotech Solution, seberapa
besar pengaruh faktor motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Minova
Infotech Solution, dan apakah lingkungan kerja
berpengaruh terhadap kepuasan
kerja karyawan PT Minova Infotech Solution.
Hipotesis
Berdasarkan sejumlah permasalahan yang diajukan dan merupakan tujuan
penelitian serta didukung dari kajian kepustakaan, maka dapat disimpulkan uji
hipotesis pada penelitian ini:
T-1
Ho: Faktor motivasi karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan.
 |