43
Tabel 2.3
Penyesuaian Teori Ke Indikator Good Corporate Governance
Indikator
Sub Variabel
Variabel
1.
Adanya
informasi
yang
berkualitas
dapat
diperbandingkan
2.
Kebijakan
perusahaan
harus
tertulis
dan
secara
proporsional
dikomunikasikan kepada
pemangku
kepentingan.
Transparansi
Good Corporate
Governance
(Penyesuaian dari
teori: KNKG, 2006,
pp5-7; Kaihatu,
2006, p2)
1.
Adanya rincian tugas dan tanggung
jawab
masing masing organ
perusahaan dan
semua
karyawan secara
jelas
dan
selaras
dengan
visi,
misi, nilai-nilai perusahaan (corporate values),
dan strategi perusahan.
2.
Semua
organ
perusahaan
dan
semua
karyawan
mempunyai kemampuan
sesuai
dengan
tugas,
tanggung
jawab,
dan perannya
dalam
pelaksanaan GCG.
3.
Setiap
organ
perusahaan
dan
semua
karyawan
harus berpegang pada etika bisnis dan pedoman
perilaku (code of conduct) yang telah disepakati.
Akuntabilitas
1.
Berpegang
pada
prinsip
kehati-hatian dan
memastikan
kepatuhan
terhadap
peraturan
perundang-undangan, anggaran
dasar
dan
peraturan perusahaan.
Responsibilitas
1.
Menghindari
terjadinya
dominasi
oleh pihak
manapun, (bebas
dari
benturan kepentingan
(conflict
of interest) dan bebas dari segala
pengaruh atau
tekanan, sehingga
pengambilan
keputusan dapat dilakukan secara obyektif).
2.
Masing-masing organ perusahaan harus
melaksanakan
fungsi dan
tugasnya
sesuai
dengan
anggaran
dasar
dan
peraturan
perundang-undangan,
tidak
saling
mendominasi
dan atau melempar tanggung jawab antara satu
dengan yang lain.
Independensi
1.
Memberikan
perlakuan
yang setara dan wajar
kepada
pemangku kepentingan sesuai
dengan
manfaat
dan
kontribusi
yang
diberikan kepada
perusahaan secara
profesional
tanpa
membedakan suku,
agama,
ras,
golongan,
gender, dan kondisi fisik.
Fairness
Sumber: Penulis, 2011
 |