54
Apa yang dikemukakan oleh Fuad tidak sepenuhnya benar karena ukuran dari nilai
perusahan
(©orporate
value)
bukan
hanya
kemakmuran
bagi
para
pemegang
sahamnya.
Seperti
dikemukakan
Koller
et.al
(2010,
p3)
bahwa
corporate value
merupakan
hal
utama
dalam
mengukur
kinerja
perusahaan,
karena diperhitungkan
sebagai
kepentingan
jangka
panjang
bagi
para
stakeholdernya bukan
hanya
untuk
kepentingan
pemiliknya
atau
pemegang saham.
Ulum
(2009,
p84)
juga
menjelaskan
corporate
value
merupakan
pengukuran
yang
mencerminkan
kemampuan
manajerial untuk
mencapai
tujuan
yang
diamanatkan
oleh
para
stakeholdernya,
yaitu
memakmurkan mereka.
Dimana tujuan akhirnya adalah meningkatkan
kemampuan
perusahaan
dalam
jangka
waktu
yang
panjang,
atau
bahkan berkelanjutan
(sustainable).
Daum
(2003,
p4)
menjelaskan
esensi
dari
corporate value
adalah
kemampuan
manejerial
dalam
meningkatkan
kinerja
perusahaan
yang
ditandai
dengan
pertumbuhan
yang
terus menerus,
pereduksian biaya,
menciptakan
nilai merek,
menciptakan
nilai bagi
pelanggannya,
dan
mengkomunikasikan
keberhasilannya
bagi para
investornya
untuk
mendapatkan investasi yang lebih menguntungkan bagi perusahaan.
Koller
et.al
(2010,
p3)
menitikberatkan
corporate
value
pada
hubungan
yang
erat
dengan stakeholde®,
Karena berdasarkan dari pengembangan-pengembangan penelitian
yang
berjalan
menunjukkan
bahwa
perusahaan
yang
memaksimalkan
value bagi
stakeholdernya pada
jangka
panjang
menciptakan
banyak
lapangan
kerja,
mendidik
karyawannya dengan lebih baik,
memberikan
kepuasan
bagi customernya,
dan menanggung
tanggung jawabnya melebihi kompetitornya.
Corporate value ditentukan se©ara be®sama-sama oleh tangible dan intangible asset.
 |