13
1. OCB meningkatkan produktivitas rekan kerja.
2. OCB meningkatkan produktivitas manajer.
3. OCB menghemat sumber daya yang dimiliki manajemen dan organisasi
secara keseluruhan.
4.
OCB membantu menghemat energi sumber daya untuk memelihara fungsi
kelompok.
5.
OCB menjadi sarana efektif untuk mengkordinasi kegiatan-kegiatan
kelompok kerja.
6.
OCB meningkatkan kemampuan organisasi untuk menarik dan
mempertahankan karyawan terbaik.
7. OCB meningkatkan stabilitas kinerja organisasi.
8. OCB meningkatkan kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan
perubahan lingkungan.
2.1.2 Kinerja Kelompok
Kinerja kelompok didasari pada hasil kinerja yang diperoleh karena adanya
suatu kerja
sama kelompok yang baik di
mana apabila salah satu kelompok tersebut
 |