35
6. Adanya human organization.
(Hasibuan, 1997, p2)
2.2.3
Manajemen Sumber Daya Manusia
Unsur men (manusia) dari 6M berkembang menjadi suatu bidang ilmu
manajemen
yang
disebut
dengan
manajemen
sumber
daya
manusia
atau
yang disingkat dengan MSDM yang merupakan terjemahan dari man power
management.
Manajemen
yang
mengatur
unsur
manusia ini ada yang
menyebutnya manajemen kepegawaian atau manajemen personalia
(personnel management).
Definisi manajemen sumber daya manusia atau MSDM yaitu suatu
bidang
yang
khusus
mempelajari hubungan
dan
peranan
manusia
dalam
organisasi perusahaan.
Unsur
dari
MSDM
ini
adalah
manusia
yang
merupakan
tenaga
kerja
yang ada di dalam perusahaan. Maka dari itu, MSDM hanya berfokus
dengan masalah yang berhubungan dengan tenaga kerja manusia saja.
MSDM
merupakan bagian
dari
manajemen.
MSDM
lebih
memfokuskan pembahasannya mengenai pengaturan peranan manusia
dalam mewujudkan
tujuan
yang
optimal.
Pengaturan
ini
meliputi
masalah
perencanaan (human
resources
planning),
pengorganisasian,
pengarahan,
pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian,
pemeliharaan,
kedisiplinan,
dan
pemberhentian
tenaga
kerja
untuk
 |