60
1. Kekuatan motif dan kebutuhan dasar yang terlibat,
2. Harapan keberhasilan, dan
3. Nilai insentif yang terlekat pada tujuan.
Hal-hal yang memotivasi seseorang yaitu :
1. Kebutuhan akan prestasi (need for achievement= n Ach),
2. Kebutuhan akan afiliasi (need for afiliation= n Af),
3. Kebutuhan akan kekuasaan (need for power= n Pow).
•
Teori Motivasi Claude S. George
Teori
ini
mengemukakan
bahwa
seseorang
mempunyai
kebutuhan yang berhubungan dengan tempat dan suasana di
lingkungan ia bekerja, yaitu :
1. Upah yang adil dan layak,
2. Kesempatan untuk maju atau promosi,
3. Pengakuan sebagai individu,
4. Keamanan kerja,
5. Tempat kerja yang baik,
6. Penerimaan oleh kelompok,
7. Perlakuan yang wajar,
8. Pengakuan atas prestasi.
 |