61
•
Teori Kebutuhan Model Edward
Edward mengatakan bahwa ada 15 macam kebutuhan yang
dapat
mempengaruhi
motivasi
seseorang
yaitu Achievement,
Deference, Order,
Exhibition,
Autonomy,
Affiliation,
Intraception, Succorance, Dominance, Abasement, Nurturance,
Change, Endurance, Heterosexuality, dan Aggression.
2. Teori Motivasi Proses
Teori motivasi proses pada dasarnya berusaha menjawab pertanyaan
bagaimana menguatkan, mengarahkan, memelihara, dan
menghentikan perillaku individu agar
setiap individu bekerja sesuai
dengan
keinginan
manajer.
Apabila
diperhatikan
secara
mendalam,
teori ini merupakan proses sebab dan akibat bagaimana seseorang
bekerja serta hasil apa yang akan diperolehnya. Yang termasuk ke
dalam teori motivasi proses adalah :
1. Teori Harapan (Expectancy Theory)
Teori ini dikemukakan oleh Victor Vroom. Ia mendasarkan
teori ini pada tiga konsep penting, yaitu :
•
Harapan
(Expectancy),
yaitu
suatu
kesempatan
yang
diberikan
terjadi karena perilaku.
Harapan dinyatakan dalam
probabilitas (kemungkinan).
 |