26
Sebagian besar pemimpin barangkali
berada dalam jajaran antara nilai yang amat tinggi dan
sangat rendah.
2.4
Motivasi
2.4.1 Pengertian dan Proses Motivasi
Motivasi
berasal
dari
kata
Latin
movere
yang
berarti
dorongan
atau
menggerakkan.
Motivasi
(motivation) dalam
manajemen
hanya
ditujukan
pada
sumber
daya
manusia
umumnya
dan
bawahan
khususnya. Motivasi mempersoalkan
bagaimana
caranya
mengarahkan
daya
dan
potensi
bawahan,
agar mau
bekerja
sama
secara
produktif
berhasil
mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan.
Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal
yang menyebabkan, menyalurkan, dan
mendukung
perilaku
manusia,
supaya
mau
bekerja
giat
dan
antusias
mencapai
hasil
yang
optimal.
Motivasi semakin penting
karena manajer membagikan pekerjaan pada bawahannya
untuk dikerjakan dengan baik dan terintegrasi kepada tujuan yang diinginkan.
Perusahaan bukan saja mengharapkan
karyawan mampu, cakap,
dan terampil, tetapi
yang terpenting mereka mau
bekerja giat
dan berkeinginan untuk mencapai hasil
kerja yang
maksimal.
Kemampuan
dan
kecakapan karyawan
tidak
ada artinya
bagi
perusahaan
jika
mereka tidak mau bekerja giat.
Motivasi adalah pemberian daya
penggerak
yang menciptakan kegairahan
kerja
seseorang
agar
mereka
mau
bekerja
sama,
bekerja
efektif,
dan terintegrasi
dengan
segala
daya upayanya untuk mencapai kepuasan. (Hasibuan)
Motivasi adalah
kecenderungan
(suatu sifat
yang merupakan
pokok
pertentangan)
dalam
diri
seseorang
yang membangkitkan
topangan
dan
mengarahkan
tindak-tanduknya.
Motivasi meliputi
faktor
kebutuhan
biologis
dan emosional
yang hanya
dapat
diduga
dari
pengamatan tingkah laku manusia. (American Encyclopedia)
 |