36
kebutuhan
dan
kepuasan.
Jadi,
tujuan
organisasi dan
tujuan karyawan
harus
disatukan dan untuk itu penting adanya penyesuaian motivasi.
e.
Fasilitas
Manajer
penting
untuk memberikan bantuan fasilitas kepada organisasi dan
individu
karyawan yang akan mendukung kelancaran pelaksanaan
pekerjaan,
seperti memberikan bantuan kendaraan kepada salesman.
f.
Team Work
Manajer harus
membentuk team work yang terkoordinasi baik
yang bisa mencapai
tujuan
perusahaan. Team work penting
karena
dalam
suatu
perusahaan
biasanya
terdapat banyak bagian.
Tujuan dan Asas-
asas Motivasi
Pengertian
Motif dan
Motivasi
Jenis
Alat-alat Motivasi
Motivasi
Kendala-kendala
Proses
Motivasi
Teori-teori Motivasi
-
Teori Kepuasan
-
Teori Proses
-
Teori Pengukuhan
Gambar 2.3
Konsep Motivasi
2.5
Pengertian Kinerja dan Manajemen Kinerja
Kinerja
merupakan
hasil
pekerjaan
yang
mempunyai
hubungan kuat
dengan
tujuan
strategis
organisasi,
kepuasan
konsumen, dan memberikan
kontribusi pada
ekonomi
(Armstrong & Baron, 1998:15).
 |