15
3.
Robbins, Stephen P.
memberikan definisi kepemimpinan
sebagai suatu
kemampuan untuk
mempengaruhi suatu kelompok ke arah tercapainya tujuan.
4.
Hasibuan, H. Malayu S.P.
Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan,
agar
mau
bekerja sama dan
bekerja
secara
produktif
untuk
mencapai
tujuan
organisasi.
2.3.1 Tipologi Kepemimpinan
Masing-masing
tipe
kepemimpinan
memiliki
karakteristik
tertentu yang
membedakan
satu
tipe
dari
tipe
yang
lain.
Banyak pendekatan
yang
dapat
digunakan
untuk
menganalisanya,
cara
yang
digunakan
untuk
menganalisa
berbagai
karakter
yang
dimiliki
oleh
tipe-tipe tersebut adalah
dengan melakukan kategorisasi dari
berbagai karakter
itu
(Siagian, 1999:28-30) berdasarkan :
1.
Persepsi, seorang pemimpin tentang pe®anannya selaku pemimpin
Persepsi
adalah
suatu
proses
penataan dan
penerjemahan
kesan-kesan seseorang
tentang
lingkungan
dimana
ia
berada,
persepsi
merupakan
cara
pandang
seseorang terhadap lingkungannya.
2.
Nilai-nilai yang dianut
Adalah keyakinan dasar yang terdapat dalam diri seseorang tentang hal-hal yang
sangat
mempengaruhi
cara bertindak
dan perilaku
orang
yang
bersangkutan.
Nilai
berkaitan
dengan
pandangan
seseorang
tentang
yang
“baik”
dan
yang
“buruk”,
yang “benar” dan yang “salah”.
3.
Sikap
dalam mengemudikan organisasi
Adalah suatu bentuk pernyataan evaluatif oleh seseorang
yang
dapat menyangkut
suatu objek, seseorang atau sekelompok atau suatu peristiwa. Sikap
dapat bersifat
positif dan juga dapat pula bersifat negatif.
 |