34
¾
Brahmasari
(2008)
tentang
Pengaruh
Motivasi
Kerja,
Kepemimpinan
dan
Budaya
Organisasi
Terhadap
Kepuasan
Kerja
serta
Dampaknya
pada
Kinerja.
Berkesimpulan
bahwa
motivasi kerja,
kepemimpinan
dan
budaya
organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
 |