12
1. Hygiens factors
a. Status
b. Hubungan antar manusia
c.
Supervisi
d. Peraturan-peraturan perusahaan dan administrasi
e. Jaminan dalam pekerjaan
f.
Kondisi kerja
g. Kehidupan pribadi
2. Motivasional factors (motivator)
a. Pekerjaannya sendiri
b. Pencapaian
c.
Kemungkinan untuk berkembang
d. Tanggung jawab
e. Kemajuan dalam jabatan
f.
Pengakua
2.2.4 Meningkatkan Motivasi Kerja
Adapun beberapa cara untuk meningkatkan motivasi kerja menurut Munandar (2008,
p342-346) antara lain :
a. Peran pemimpin/ atasan
Ada dua cara
untuk meningkatkan motivasi kerja, yaitu bersikap keras (dengan
memaksakan tenaga
kerja
untuk
bekerja
keras
atau
dengan
memberikan
ancaman)
dan memberikan tujuan
yang bermakna
(bersama-sama dengan tenaga
kerja yang
 |