21
Sebagian besar orang pada umumnya merasakan kepuasan pada
pekerjaannya, seperti yang tertulis dalam Wibowo (2007, p314), walaupun
terdapat perbedaan kepuasan diantara mereka. Penelitian yang dilakukan
Greenberg dan barron (2003, p149) dalam wibowo (2007, p314) tentang
kepuasan kerja menunjukan adanya indikasi berikut ini:
a.
White-collar personnel ( Manajer dan profesional) cenderung lebih puas
dari pada blue-collar profesional (pekerja fisik,pekerja pabrik).
b.
Older people pada umumnya lebih puas dengan pekerjaannya dari pada
orang yang lebih muda.
c.
Orang yang lebih berpengalaman di dalam pekerjaannya sangat puas
dari pada mereka yang kurang pengalaman.
d.
Wanita dan anggota kelompok minoritas cenderung lebih tidak puas
terhadap pekerjaan dari pada orang pria dan anggota kelompok
mayoritas.
2.1.4.1 Penyebab Kepuasan Kerja
Faktor yang menentukan kepuasaan karyawan menurut Robbins Dan Coulter
(2002, p149), adalah :
1)
Kerja yang secara mental menantangi
 |