18
2.1.3.3 Pemimpin sebagai pengambil keputusan
Menurut pendapat samsudin (2006, p296), pengambilan keputusan dapat
dilihat sebagai salah satu fungsi kepemimpinan. Pengambilan keputusan
merupakan masalah yang berat karena menyangkut kepentingan orang banyak.
Tidak ada sesuatu yang pasti dalam pengambilan keputusan. Pemimpin harus
memilih diantara berbagai alternatif yang ada dengan kemungkinan implikasi atau
akibat dari pengambilan keputusan yang diambilnya.
Hakikat pengambilan keputusan harus didasarkan pada sistematika tertentu,
antra lain mempertimbangkan kemampuan organisasi, personel yang tersedia, dan
situasi lingkungan yang akan digunakan untuk melaksanakan keputusan yang
diambil. Pemecahan masalah tidak dapat dilakukan dengan coba-coba, tetapi
harus didasarkan pada fakta yang terkumpul secara sistematis, baik, dan dapat
dipercaya. Keputusan yang baik adalah keputusan yang diambil dari berbagai
alternative yang ada setelah alternative-alternatif tersebut dianalisis secara
matang. (samsudin 2006,p296).
2.1.4
Kepuasan kerja
Menurut Robert L. Mathis dan John H. Jackson (2006, p121), kepuasan
kerjamerupakan keadaan emosional yang positif yang merupakan hasil dari
evaluasi pengalamankerja seseorang.
Menurut Stephen P. Robbins dan Timothy
A. Judge (2008), kepuasan kerjamerupakan suatu sikap umum terhadap pekerjaan
 |