16
hal ini agar organisasi harus mengetahui bagian-bagian organisasi yang harus
diubah agar tetap dapat bertahan dalam lingkungan yang terus berubah.
b.
Personil baru
Adanya personil baru dalam perusahaan dapat merubah kinerja perusahaan,
perubahan positif maupun perubahan negative. Perubahan positif tercapai
apabila personil baru tersebut bekerja dengan baik dan sesuai dengan acuan
yang ada, dan sebaliknya perubahan negative
terjadi apabila personil baru
tersebut tidak dapat bekerja sesuai standar yang telah ditetapkan
c.
Sistem informasi yang baru atau yang diperbaiki
Dalam perusahaan dibutuhkan sistem informasi untuk membantu kinerja
manajemen dalam proses bisnis yang diterapkan maupun dalam proses
pembukuan. Apabila terjadi pembaharuan sistem ataupun ada sistem yang
rusak, maka perusahaan perlu melakukan persiapan yang memadai agar tidak
menggangu kegiatan perusahaan.
d.
Restrukturisasi korporasi
Perubahan yang terjadi dalam restrukturisasi korporasi dapat berpengaruh
pada kinerja manajemen karena kebijakan yang akan diterapkan dalam
strukturisasi baru dengan strukturisasi yang lama. Oleh karena itu hal ini
perlu diperhatikan untuk penilaian risiko selanjutnya.
3.
Informasi dan Komunikasi (Information and Communication).
Sistem informasi perusahaan merupakan kumpulan prosedur (otomatis dan
manual) dan record
yang dibuat untuk memulai, mencatat, memproses, dan
melaporkan kejadian pada proses entitas. Komunikasi meliputi penyediaan
pemahaman mengenai peran dan tanggung jawab individu.
 |