17
Kompensasi merupakan pemberian balas jasa langsung berupa uang atau barang
kepada pegawai sebagai imbalan jasa yang diberikan kepada organisasi. Prinsip
kompensasi adalah adil dan layak. Adil diartikan sesuai dengan prestasi kerja,
sedangkan layak diartikan dapat memenuhi kebutuhan primer.
7.
Pengintegrasian
Pengintegrasian merupakan kegiatan untuk mempersatukan kepentingan
organisasi dan kebutuhan pegawai, agar tercipta kerja sama yang serasi dan
saling menguntungkan.
8.
Pemeliharaan
Pemeliharaan merupakan kegiatan pemeliharaan atau meningkatkan kondisi
fisik, mental dan loyalitas, agar mereka tetap mau bekerja sama sampai pension.
Pemeliharaan yangbaik dilakukan dengan program kesejahteraan
denganberdasarkan kebutuhan sebagain besar pegawai, serta berpedoman kepada
internal dan eksternal konsistensi.
9.
Kedisiplinan
Kedisiplinan merupakan salah satu fungsi manajemen sumber daya manusia
yang penting dan merupakan kunci terwujudnya tujuan organisasi, karena tanpa
adanya kedisiplinan, maka sulit mewujudkan tujuan yang
maksimal.
Kedisiplinan merupakan keinginan dan kesadaran untuk mentaati peraturan
organisasi dan norma social.
10. Pemberhentian
Pemberhentian merupakan putusnya hubungan kerja seseorang pegawai dari
suatu organisasi yang disebabkan oleh keinginan pegawai, keinginan
organisasi,berakhirnya kontrak kerja, pensiun atau sebab lainnya. Penerapan
 |