24
berefek kepada karyawan adalah contoh dari variable structural
yang
berpotensi menjadi sumber stres.
e)
Kepemimpinan organisasi mempresentasikan gaya memimpin dari manajer
organisasi. Beberapa manajer menciptakan sebuah kultur karakteristik dari
ketegangan, rasa takut , dan kecemasan.
Dari uraian diatas dapat disimpulkan bahwa terjadinya stres
kerja adalah
dikarenakan adanya ketidakseimbangan antara karakteristik kepribadian karyawan
dengan karakteristik aspek aspek pekerjannya dan dapat terjadi pada semua kondisi
pekerjaan. Adanya beberapa atribut tertentu seperti tuntuan efisiensi dalam pekerjaan
atau beban kerja dapat mempengaruhi daya tahan stres seorang karyawan.
2.1.5.3
Faktor – faktor Stres Kerja
Ada 4 Penyebab Stres Kerja Menurut Gibson dkk, yaitu:
1)
Lingkungan fisik
Penyebab stres kerja dari lingkungan fisik berupa cahaya, suara, suhu, dan udara
terpolusi.
2)
Individual
Tekanan individual sebagai penyebab stres kerja terdiri dari :
a) Konflik peran : Stresor
atau penyebab stres yang meningkat ketika seseorang
menerima pesan -
pesan yang tidak cocok berkenaan dengan perilaku peran
yang sesuai. Misalnya adanya tekanan untuk bergaul dengan baik bersama
orang- orang yang tidak cocok.
 |