14
organisasi, yaitu sebagai suatu alat yang membantu tercapaianya tujuan dari
organisiasi secara keseluruhan. Suatu unit dari manajemen sumber
daya
manusia merupakan suatu organisasi yang diwujudkan untuk
melayani
bagian lain dalam organisasi.
3.
Tujuan Fungsi (Functional Objective)
Tujuan fungsi adalah untuk memelihara kontribusi bagian lain agar
mereka
(sumber daya manusia dalam tiap organisasi) melaksanakam tugasnya secara
optimal (Sedarmayanti, 2009:7). Tujuan fungsi dari
manajemen sumber daya
tersebut menyatakan bahwa setiap unit dapat menjaga peranannya yaitu
sumber daya manusia dalam suatu organisasi diharapkan dapat menjalankan
fungsinya dengan baik.
4.
Tujuan Personal (Personal Objective)
Tujuan personal adalah untuk membantu pegawai dalam mencapai tujuan
pribadinya, guna mencapai tujuan organisasi (Sedarmayanti, 2009:7).
Bekerja dalam
suatu organisasi dengan memperoleh imbalan dalam bidang
materiil seperti sandang, papan, pangan dan kebutuhan kebendaan lainnya,
akan tetapi juga berbagai kebutuhan lainnya yang bersifat sosial, prestise,
kebutuhan psikologis dan intelektual. Tujuan pribadi pegawai tersebut
diharapkan dapat terpenuhi dan itu merupakan suatu motivasi dan
pemeliharaan terhadap aparatur.
 |