15
2.1.1.4
Langkah-langkah untuk Membangun Loyalitas Karyawan
Pemimpin sebuah perusahaan harus membangun suasana kondusif
dalam mempertahankan karyawan terbaik dan meminimalisir jumlah karyawan
yang tidak loyal. Pemimpin dapat memberikan penghargaan positif untuk
menyemangati dan membuat mereka semakin engaged
terhadap perusahaan.
Buatlah program keterlibatan karyawan dalam membangun inisiatif dan
perbaikan disetiap lini organisasi.
Ada
beberapa
langkah
yang
dapat
perusahaan
lakukan
guna
membangun loyalitas karyawan dalam suatu perusahaan, yaitu dengan :
a.
Jadikan Perusahaan Anda Tempat Favorit
“Work Like at Home” Sebagai tempat kerja, kantor Anda tidak harus
seperti Google atau
Facebook
yang membuat suasana.
Namun
pastikan setiap karyawan merasakan kepuasan dan ketersediaan dalam
karir mereka.
Lainnya juga dapat berupa kegiatan Sosial, Amal,
Sukarela dan Layanan Masyarakat sebagai aktualisasi
mereka dalam
Lingkungan.
b.
Ciptakan Peluang Partisipasi Karyawan
Keterikatan dan Partisipasi karyawan bukan hanya urusan kerja semata
namun juga menyentuh aktivitas pribadi dan keluarga mereka,
sehingga mereka akan lebih bahagia dan lebih aktif terikat
dan
produktif dalam bekerja. Kegiatan dalam komunitas mereka selain di
kantor perlu difasilitasi untuk membangun mental dan jiwa mereka.
c.
Buka Kotak Saran
Selalu terbuka dalam menampung dan berdiskusi setiap waktu. Saran
dan masukan mereka bukan menunjukkan sikap cengeng dalam
bekerja, melainkan bentuk dan cara mereka mencapai performa yang
mungkin tidak Anda harapkan mereka lakukan.
Lepaskan Kreativitas
mereka dalam bekerja dengan tetap memperhatikan Kontrol dan
Monitoring dalam prosesnya.
d.
Aktivitas Team Building
Kebersamaan dalam Tim akan membuat suasana kerja makin kondusif
dan tingkat produktivitas semakin besar.
Kegiatan menyatukan
 |