28
No Judul Pengar ang Objek
Hasil Penelitian
Pene litian
karyawan. Beban kerja yang
rasiona l adalah win-win
situation bagi perusaha n.
Hasil studi memberikan
bukti empiris, karyawan
yang berpikir untuk
meninggalkan pekerjaan
ketika mereka merasakan
beban yang berlebihan.
Demikian pula dengan
lingkungan kerja juga
merupakan faktor kunc i
untuk mempertahankan
karyawan. Studi juga
membuktikan bahwa
lingkungan kerja ya ng baik
dan kesehatan akan
menyebabkan rendahnya
keinginan turnover
karyawan.
2. Job stress,
Muhammad
Imraq
Qureshi,
Raja
Ahmed
Jamil,
Mehwish
Iftikhar,
Sadia Arif,
Dr. Saeed
Lodhi, Dr.
Textile
Industry of
Pakistan
Hasil menunjukkan bahwa
Workload,
Environme nt and
Employees
Turnove r
Intentions: Destiny
or Choice
turnover intention karyawan
berhubungan positif dengan
stress ke rja dan beba n kerja,
sementara berhubungan
negatif dengan lingkungan
kerja.
 |