bagaimana visi akan diwujudkan. Beberapa komponen yang perlu dipertimbangkan
untuk dimasukkan dalam pernyataan misi antara lain :
a. Pelanggan : siapa pelanggan p erusahaan ?
b. Produk atau jasa : apa produk atau jasa utama perusahaan ?
c. Pasar : secara geografis dimana perusahaan b erkompetisi ?
d. Teknologi : apakah perusahaan menerapkan teknologi baru ?
e. Perhatian akan keberlansungan, pertumbuhan dan profitabilitas : apakah
perusahaan berkomitmen ?
f. Filosofi : apakah dasar kepercayaan, nilai, aspirasi dan prioritas etika
perusahaan ?
g. Konsep diri : apa kemampuan khusus atau keunggulan kompetitif perusahaan
?
h. Perhatian akan citra publik : apakah perusahaan responsive terhadap
pemikiran social masyarakat, dan lingkungan ?
i. Perhatian akan k aryawan : apakah karyawan merupakan asset berharga bagi
perusahaan ?
Menurut Senja Nilasari (2014:30) visi dan misi adalah pedoman non spesifik
sebuah organisasi yang memiliki arah tujuan. Menurut Musa Hubies (20 14:66) visi
dan misi adalah konsep umum dalam kepemimpinan perusahaan yang memberikan
tujuan perusahaan. Menurut Sofjan Assauri (2013:17) visi dan misi adalah
pernyataan sederhana tentang tujuan yang dicapai suatu organisasi di masa depan.
Jadi dapat disimpulkan visi-misi perusahaan merupakan perumusan
pandangan untuk
mencapai maksud dan tujuan yang menjadi bidang keahlian
perusahaan, perumusan visi-misi yan g baik haruslah melalui tahapan perumusan
permasalahan yang ad a dan ingin dipecahkan oleh perusahaan atau seseorang yang
akan memimpin perusahaan tersebut. Tanpa ada perumusan masalah, pembuatan
visi-misi bisa saja menyimpan g dari cita-cita perusahaan yan g sesungguhnya.
Intinya, perusahaan harus mengetahui dan memahami persis permasalahan dan
tujuan perusahaan. Penyususunan visi dan misi harus menginkursertakan semua
komponen terkait agar perusahaan tersebut adalah milik semua anggota yang ada.
Untuk itu perumusannya pun harus melalui tahapan-tahapan dan konsentrasi penuh
guna arah dan akan dibawa kemana perusahaan terbut lebih jelas.
 |