9
Tabel 2.1
Ber bagai
Atribut Penguk ur Kiner ja yan g Baik
Sum ber :
Yuwono, 2004, p30
1. Menduk un g dan kon sisten den gan
tujuan, tin dakan, budaya, dan f aktor-
faktor kunci k eberhasilan per usah aan;
2. relevan dan menduk un g strategi;
3. sederh ana untuk diimplementasik an;
4. tidak komplek s;
5. digerakkan o leh pelan ggan ;
6. integral den gan
selur uh f un gsi dalam
organ isasi;
7. sesuai
den gan keselur uhan tin gkatan
organ isasi;
8. sesuai den gan lin gk un gan ek sternal;
9. mendoron g kerjasama dalam or ganisasi
baik secar a horisontal maup un v ertikal;
10. hasil pen guk uranny a dapat
diper-
tanggun gjawabk an;
11. jika memun gkink an, dikem ban gkan
den gan menggabun gkan pen dekatan
top-down dan bottom -up;
15. Realistik;
16. berh ubun gan den gan f aktor-faktor
yang berh ubun gan dan membuat
“sebuah per bedaan”;
17. terhubun g den gan aktivitas sehin gga
hubun gan y an g jelas terlihat antara
sebab dan akibat;
18. difok uskan
lebih p ada pen gelolaan
sumber daya, ketimban g biay a yan g
sederh ana;
19. dimanfaatkan unt uk memberi “real-
tim e feedback”;
20. digun akan untuk memberi “action-
orien ted feedback”;
21. jika dip erlukan, suat u tolok uk ur bisa
ditambahkan lintas f un gsional dan
lintas level manajemen;
22. menduk un g bagi p embelajaran
individu dan or ganisasi;
 |