25
2.2 Kerangka Pemikiran
Variabel – variabel dari budaya organisasi adalah (Stephen P.Robbins) :
1.
Sosialisasi :
Lebih
mengarah
kepada
bagaimana suatu
individu
dalam
perusahaan tersebut
menjalin
hubungan atau berinteraksi dengan rekan
kerja lainnya, adapun faktor–faktor yang berpengaruh adalah :
Interaksi
Rasa percaya
2. Bahasa
:
Mengarah kepada
penggunaan bahasa
yang
digunakan pada
saat
berinteraksi
sehingga
tidak
terjadi
salah
pengertian
dalam
berkomunikasi yang
akan
mengakibatkan
terjadinya
perselisihan
dengan
sesame
rekan
kerja,
adapun
faktor-faktor yang
berpengaruh
adalah :
Rasa hormat
Kesatuan bahasa
3. Seleksi
: Mengarah
kepada
penyeleksian
karyawan
yang akan di
pekerjakan, sehingga
semua
karyawan
yang
bekerja
tepat
pada
tempatnya dengan kapasitas yang tepat pula, adapun faktor-faktor
yang berpengaruh adalah :
Pengetahuan
Ketrampilan
 |