15
karyawan
menyangkut harapan
organisasi
itu,
praktik
imbalan,
dan
yang
serupa.
Meskipun
tidak
diragukan
kedua
istilah
itu
mempunyai karakteristik
yang
tumpang
tindih,
hendaknya diingat
bahwa
istilah
budaya
organisasi
adalah
deskriptif
sedangkan kepuasan
kerja
adalah
evaluatif.
(Stephen
P.Robbins)
 |