16
Menurut Nitisemito (2001), lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di
sekitar pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas.
Lingkungan kerja lebih dititik beratkan pada keadaan fisik.
Menurut Sukanto dan Indriyo (2000, dalam tesis Khoiryah, 2009), lingkungan
kerja adalah segala sesuatu yang berada di sekitar pekerja yang dapat
mempengaruhi yang bersangkutan dalam bekerja. Lingkungan itu meliputi
pengaturan penerangan, pengontrolan suara gaduh, pengaturan kebersihan, dan
pengaturan keamanan. Sedangkan menurut Sihombing (2001), lingkungan kerja
adalah faktor-faktor di luar manusia, baik fisik maupun non fisik.
Maka dari pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja
adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja yang dapat memengaruhi pekerja
ketika menjalankan tugas-tugas yang diberikan padanya.
Menurut Sedarmayanti (2001), secara garis besar, jenis lingkungan kerja
terbagi menjadi dua, yaitu:
1)
Lingkungan kerja fisik
Menurut Sedarmayanti (2001), lingkungan kerja fisik adalah semua
keadaan berbentuk fisik yang terdapat di sekitar tempat kerja yang dapat
memengaruhi karyawan baik secara langsung maupun secara tidak
langsung. Sedangkan menurut Nitisemito (2002, dalam tesis Khoriyah,
 |