19
Kepuasan kerja dapat mengakibatkan pengaruh terhadap tingkat arus keluar
masuk karyawan (turnover) dan tingkat absensi yang diakibatkan dari pengaruh
kesehatan fisik dan mental karyawan. Minimnya perhatian terhadap kepuasan
kerja dapat mengakibatkan kelambanan dalam penyelesaian pekerjaan.
Fungsi kepuasan kerja adalah:
•
Untuk meningkatkan disiplin karyawan dalam menjalankan tugasnya.
Karyawan akan datang tepat waktu dan menyelesaikan tugasnya sesuai
target waktu yang telah ditentukan.
•
Untuk meningkatkan semangat kerja karyawan dan loyalitas karyawan
terhadap perusahaan.
 |