24
memberikan
kesempatan
pada
para
pekerja
untuk
mempelajari
seberapa
baik
pekerjaan yang telah dilakukannya.
Untuk
mengukur produktifitas kerja dapat
menggunakan dua pendekatan
berikut:
1. Skala sifat
Pendekatan yang
sering digunakan
untuk
mengukur
produktifitas
pekerja
adalah
menggunakan
sifat
acuannya,
seperti
kesetiaan,
kepercayaan,
ketegasan dan pengaturan diri sendiri.
Keuntungan dari pendekatan ini adalah dapat digunakan untuk mengukur
pada
skala
yang
sama
dari
tingkatan
CEO
(Chief
Executive
Officer)
sampai
ke posisi entry level sekalipun dan dapat dengan mudah diterapkan secara
cepat, karena tidak adanya pertimbangan waktu atau imaginasi untuk bertukar
pikiran.
2. Biaya-biaya yang berkaitan dengan hasil
Pendekatan kedua ini mentitikberatkan pada tingkatan
manager
senior,
para
pemegang saham, dan pelanggan karena pertimbangan mereka terhadap
kesejahteraan
perusahaan.
Mereka mempertimbangkan
dan
mengukur
secara
kuantitatif atau produktifitas dari hasil seperti laba, biaya dan tingkatan
pengembalian investasi yang kebanyakan merupakan tanggung jawab dari
manager.
 |